Leren in de praktijk, groeien in het team

Amy: leren over finance én veiligheid bij Eurosafe

Voor Amy is haar stage bij Eurosafe vooral leerzaam omdat ze het bedrijf echt van binnenuit leert kennen. Twee dagen per week werkt ze mee op de afdeling Finance & Control. Daar houdt ze zich bezig met debiteurenadministratie. Ze maakt nieuwe debiteuren aan, verstuurt betalingsherinneringen en analyseert facturen in relatie tot kredietlimieten.

Daarnaast werkt ze drie dagen per week aan haar afstudeeronderzoek. Dat onderzoek richt zich op het optimaliseren van het debiteurenbeheer proces. Zo combineert ze praktijkervaring met verdieping. Dat maakt haar stage afwisselend en waardevol.

Wat haar direct opviel, is de open sfeer binnen het team. Collega’s zijn benaderbaar en nemen de tijd voor je. Heb je een vraag? Dan kun je die altijd stellen. Die betrokkenheid zorgt ervoor dat ze zich snel thuis voelde.

Ook buiten het werk is er ruimte om elkaar beter te leren kennen. Tijdens de gezamenlijke lunch spreek je niet alleen collega’s uit je eigen team, maar ook van andere afdelingen. Over werk. Over hobby’s. Of gewoon over het weekend. Zo leer je niet alleen het bedrijf kennen, maar ook de mensen erachter.

‘Ik ervaar daarnaast dat Eurosafe veel aandacht heeft voor veiligheid en bewustwording. Trainingen zoals veilig werken op hoogte en initiatieven zoals Bewust Veilig Dag maken voor mij duidelijk dat veiligheid echt in de organisatie verweven zit.’

Simon: praktijkervaring bij Welltrading

Simon loopt stage bij Welltrading, onderdeel van de Eurosafe Group, en merkte al snel dat hij als stagiair serieus wordt genomen. In een klein team krijg je veel verantwoordelijkheid. Je wordt overal bij betrokken. Dat maakt het werk niet alleen leerzaam, maar ook waardevol. Hij voelt zich echt onderdeel van het team.

Tijdens zijn stage werkte Simon mee aan de productontwikkeling van dakankers. Daarbij leerde hij veel over veiligheid, maakbaarheid en duurzaamheid. Een belangrijk onderdeel van zijn stage was de praktijkervaring. Meerdere keren stond hij letterlijk op het dak om te zien hoe producten in de praktijk worden geïnstalleerd.

Ook ging hij mee naar externe meetings. Daardoor kreeg hij inzicht in het hele proces. Van ontwikkeling tot uitvoering. Een hoogtepunt van zijn stage? De kennissessie werken op hoogte in Zevenbergen. Daar leerde hij hoe je veilig op hoogte werkt. Kennis die perfect aansluit op de producten en projecten van Welltrading.

De sfeer binnen het bedrijf omschrijft hij als professioneel en warm. ‘Je bent geen nummer, maar een persoon.’ Die persoonlijke aanpak zorgt ervoor dat je gemotiveerd blijft en iedere dag met plezier aan de slag gaat.

Twee verschillende stages, één duidelijke overeenkomst

Hoewel Amy en Simon op verschillende afdelingen stagelopen, zien ze dezelfde rode draad terug. Vertrouwen. Betrokkenheid. En ruimte om te leren.

Of het nu gaat om financiële analyses of werken op hoogte, bij beide stages draait het om meedoen in de praktijk. Je krijgt verantwoordelijkheid. Je kunt vragen stellen. En je bent echt onderdeel van het team.

Dat maakt een stage niet alleen leerzaam, maar ook een waardevolle stap richting de toekomst.

‍