.webp)
40
%
Leiderschap
Wat krijg je?
- Unieke koploper: al 25 jaar zijn werken we aan een veiliger Nederland.
- Passie: Ervaar bij ons dat persoonlijke aandacht en hard werken samenkomen.
- Invloed: je bent onderdeel van het MT en adviseert directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
- Goede werk/ privé balans: bij een 40-urige werkweek krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- Vitaliteit: korting op je sportabbonnement, een leaseplan voor je fiets en €250 vitaliteitsbudget.
- Uitjes: sluit de week af met collega’s, kom naar de zomerborrel of één van de vele andere uitjes.
- Goede werksfeer: werken bij een bedrijf wat voelt als een familie.
Wat is vereist?
- Opleiding: afgeronde HBO opleiding, richting HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervarig: minimaal 8 jaar relevante HR ervaring, waarvan ten minste 3 jaar als HR-manager of Mt-lid.
- Toekomstvisie: je weet hoe HR bijdraagt aan strategie, groei, de organisatieontwikkeling en cultuur.
- Stevig in je schoenen: je blijft kalm en doelgericht, ook als het complex wordt.
- Resultaatgericht en verbindend: je weet mensen mee te nemen in verandering.
Wat doe je?
35
%
Talentontwikkeling
25
%
Strategie & advies
Over de vacature
Eurosafe groeit. En jij groeit mee. Als Manager HR geef je richting aan de toekomst van onze organisatie. Jij ziet waar het beter kan, durft door te pakken en brengt rust én structuur. Je weet de balans te houden tussen mens en resultaat. Je vertaalt strategische doelen naar praktisch beleid dat werkt. Of het nu gaat om talentontwikkeling, leiderschapsprogramma’s of organisatiecultuur.
Wat je zoal gaat doen is. Je:
- Adviseert richting de directie. je schakelt moeiteloos tussen strategisch beleid en de praktijk.
- Volgt trends/ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en vertaalt ze naar concrete adviezen.
- Stelt een strategisch HR beleid op en bewaakt de voortgang.
- Je bent verantwoordelijk voor een uitvoeren van het HR-jaarplan.
- Je geeft de afdeling HR meer structuur. Je hebt een sterke visie op geautomatiseerd systemen en processen.
- Je bent een inspirerende leider die de afdeling verder helpt.
- Je bent onderdeel van het MT.
Voor vragen kun je contact opnemen met Tessa manager HR, via +31 (0)38 467 19 10. Interesse? Solliciteer dan direct via onderstaande button!
Over Eurosafe
Bij Eurosafe werk je aan iets wat echt telt: veiligheid. Wij zorgen ervoor dat mensen veilig kunnen werken op hoogte en in besloten ruimtes. Dit doen we met slimme oplossingen zoals trainingen, installatie, risico inventarisaties en inspecties. Vanuit Zwolle, Dordrecht en Zevenbergen werken we samen aan één doel: zorgen dat iedereen veilig weer thuiskomt.
Bij Eurosafe draait het om mensen. Wij leveren veiligheid. Dat doen we door hard te werken, maar vooral door goed samen te werken. Of je nu op kantoor zit of in de buitendienst werkt. We hebben écht contact met elkaar. We helpen elkaar, pakken samen aan en gaan voor het beste resultaat.
Maar er is ook genoeg ruimte voor gezelligheid. Ondanks dat we inmiddels met meer dan 150 collega’s zijn, voelt Eurosafe nog steeds als een familiebedrijf. We lachen veel, maken tijd voor een praatje. En niet alleen over werk, maar ook over wat er thuis speelt. Of het nou bij het koffiezetapparaat is, tijdens de lunch, een borrel of de vrijdagmiddag: bij Eurosafe doen we het samen. Altijd.
Lindi van de Vondervoort
Zin om de uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van ons team?
Geweldig! Aarzel niet langer, klik op 'solliciteer direct' en deel jouw cv en motivatiebrief met ons via het formulier. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en nemen snel contact met je op.
En trouwens. Bij ons zit je goed. Neem gerust een kijkje bij onze arbeidsvoorwaarden. Heb je nog vragen? Stel ze gerust.